Delovno pravo

Delovno pravo obravnava pravice in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Ker gre za pravno razmerje v katerem se srečujejo pravni in premoženjski interesi strank z različnim pravnim znanjem, ter ekonomsko močjo terja področje delovnega prava previden, ter preizkušen pristop k urejanju odnosov med deležniki delovnopravnih razmerij.

Odvetnik za delovno pravo je s strani strank angažiran tedaj, ko je predmet urejanja ena od naslednjih vsebin s področja delovnega prava, ki jih urejamo za stranke: splošni akti delodajalca:

• Sistematizacija delovnih mest.
• Oblikovanje pogodb o zaposlitvi.
• Aktivnosti pred zaposlitvijo novega zaposlenega.
• Uvajanje v delo in poskusno delo.
• Merjenje delovne uspešnosti.
• Nagrajevanje zaposlenih.
• Vrednotenje delovnih mest in postavitev plačnih sistemov.
• Disciplinski postopki.
• Prenehanje pogodbe o zaposlitvi.
• Zastopanje socialnih partnerjev v kolektivnih pogajanjih.
• Zastopanje v postopkih sodelovanja delavcev pri upravljanju.