Družinsko podjetništvo je koncept razumevanja podjetja kot dela družinskega premoženja. Specifičen odnos lastnikov in drugih deležnikov do družinskega podjetja terja posebno pozornost pri urejanju s tem povezanih pravnih vprašanj.
Prodaja podjetja oz. deleža v njem se zgodi zaradi različnih razlogov. Ko je govora o manjših družinskih podjetjih je to upokojitev podjetnika.
Statusno preoblikovanje samostojnega podjetnika je lahko preprost in davčno primeren način razvoja podjetnikovega poslovanja, vendar morajo biti pri tem izvedeni vsi potrebni koraki, ki jih določa zakonodaja s področja gospodarskih družb, obdavčitve in delovnega prava.
Prenos podjetja na podjetnika prevzemnika lahko predstavlja številne tako davčne kot pravne izzive za prenosnika in za prevzemnika. V primeru prenosa podjetja med zakoncema ali zunajzakonskima partnerjema pa veljajo še dodatne posebnosti. V spodnjem članku vam bomo predstavili katero dokumentacijo potrebujete pri davčno nevtralnem prenosu podjetja na prevzemnika, kakšne so…
Pred dnevi je odvetnik in partner Odvetniške družbe Pirc, Igor Pirc, kot predavatelj sodeloval na že osmi konferenci o družinskem podjetništvu, na kateri je predaval na temo Čigavo je podjetje. 25.avgusta je v Ljubljani potekala že 8. konferenca o Družinskem podjetništvu, na kateri je odvetnik Igor Pirc tudi letos delil…
Ekonomski in družbeni pomen, ki ga ima družinsko podjetništvo je v evropskem in slovenskem okolju velik, zato njegove pravne obravnave ne bi smeli zanemarjati.
Družinsko podjetje, njihovi lastniki in drugi deležniki korporativnega upravljanja morajo poznati posebnosti pravne ureditve, ki zanje veljajo zaradi obstoja sorodstvenih povezav, in je drugačna od ureditve, ki velja za osebe, ki niso sorodstveno povezane.
Družinsko podjetje kot specifična kategorija opravljanja gospodarske dejavnosti postaja predmet obravnave in spodbud tudi na ravni EU.
Prodaja podjetja družinskim članom je ena od oblik s katerim lahko družinsko podjetje načrtuje nasledstvo, s tem ko lastništvo podjetja odplačno prenese na družinske člane.
Pri delu z družinskimi podjetji se v zvezi z vprašanjem nasledstva vedno znova odpreta »spremljajoči« temi, ki sta dedovanje družinskega premoženja ter preglednost finančnega poslovanja družinskega podjetja. Poudariti je tudi treba, da je planiranje nasledstva proces in ne dogodek, zato mora biti to področje skrbno negovano.