Prodaja podjetja družinskim članom je ena od oblik s katerim lahko družinsko podjetje načrtuje nasledstvo, s tem ko lastništvo podjetja odplačno prenese na družinske člane.
Teme: Dedovanje, Družinska Podjetja, Nasledstvo, Prodaja podjetja
Igor Pirc
Pri delu z družinskimi podjetji se v zvezi z vprašanjem nasledstva vedno znova odpreta »spremljajoči« temi, ki sta dedovanje družinskega premoženja ter preglednost finančnega poslovanja družinskega podjetja. Poudariti je tudi treba, da je planiranje nasledstva proces in ne dogodek, zato mora biti to področje skrbno negovano.
Teme: Družinska Podjetja, Nasledstvo
Igor Pirc
Lastniki družinskih podjetij, ki se zavedajo pomena vzgoje naslednjih generacij, ter urejenega sobivanja podjetniške in zasebne-družinske sfere, povabijo k omizju družinske člane in z njimi sklenejo dogovor – družinsko ustavo.
Teme: Družinska Podjetja, Družinska Ustava
Igor Pirc
Gospodarska kriza, ki smo ji priča je pokazala, da so družinska podjetja model organiziranja, ki je zaradi svoje prilagodljivosti dolgoročno vzdržnejši, saj za družinsko podjetje ne živi en sam človek, ampak praktično vsa družina.
Teme: Družinska Podjetja, Družinsko podjetje - definicije
Igor Pirc
S prehodom na sistem tržnega gospodarstva so se tudi pri nas začeli oblikovati centri podjetniške dejavnosti in kapitala, ki so v rokah posameznih zasebnih subjektov. Ti uspešni posamezniki se soočajo s tipičnimi izzivi, ki so v svetu prepoznani kot izzivi družinskih podjetij.
Teme: Družinska Podjetja, Družinsko podjetje - definicije
Igor Pirc
Nasledstveni načrt je poglaviten del planiranja nasledstva, za katerega se priporoča, da ga lastnik sprejeme še v času, ko je trdno v sedlu podjetja.
Teme: Družinska Podjetja, Nasledstvo
Igor Pirc
Medgeneracijski prehod vodenja in lastništva oziroma tranzicija v družinskem podjetju je eden od glavnih organizacijskih izzivov s katerimi se družinska podjetja srečujejo.
Teme: Dedovanje, Družinska Podjetja, Nasledstvo
Igor Pirc
Medgeneracijski prehod vodenja in lastništva oziroma tranzicija v družinskem podjetju je eden od glavnih organizacijskih izzivov s katerimi se družinska podjetja srečujejo.
Teme: Družinska Podjetja, Nasledstvo
Igor Pirc
Družinsko podjetje se lahko nadaljuje skladno z dvema modeloma. V manjših družinskih podjetjih prevzeme vodenje podjetja eden od družinskih članov, ostali pa se navadno »umaknejo« in začnejo samostojno pot.
Teme: Družinska Podjetja, Družinska Ustava, Družinsko podjetje - definicije
Igor Pirc
Pri urejanju odnosov v družinskih podjetjih je treba opozoriti na pomen jasnega zapisa struktur in dogovorov, ki so smerokaz članom družine tako pri delu v kot tudi izven podjetja.
Teme: Družinska Podjetja, Družinska Ustava
Igor Pirc
Za merjenje obiska bi radi uporabili Google Analytics. Brez vaše privolitve tega ne naložimo in ne shranimo nobenega piškotka za merjenje. Več v obvestilu o piškotkih.
