Naloge poslovodstva pri poslovni reorganizaciji ob nastanku insolventnosti
V tem prispevku se ukvarjamo z vidikom poslovne reorganizacije, ki se izvaja z namenom odprave ali preprečitve insolventnosti.
V tem prispevku se ukvarjamo z vidikom poslovne reorganizacije, ki se izvaja z namenom odprave ali preprečitve insolventnosti.
Spremembe zakona o delovnih razmerjih uvajajo pojem Ekonomsko odvisne osebe, ter ji priznava omejeno delovnopravno varstvo.
Prenehanje delovnega razmerja zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi je v večini primerov eden najbolj stresnih trenutkov tako z vidika delavca kot z vidika delodajalca.
Delodajalec je vsakemu delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, dolžan izplačati regres za letni dopust, najmanj v višini minimalne plače.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) navaja, da je temeljna oblika pogodbe o zaposlitvi pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas.
V primeru odpuščanja večjega števila delavcev zaradi poslovnih razlogov mora delodajalec skladno z 98. členom ZDR-1 pripraviti program razreševanja presežnih delavcev.
Epidemija covida-19 in njen vpliv na omejitev druženja nehote izpostavlja vprašanje možnosti izvedbe elektronske skupščine delničarjev s pomočjo uporabe elektronskih sredstev.
Pred dnevi je odvetnik in partner Odvetniške družbe Pirc, Igor Pirc, kot predavatelj sodeloval na že osmi konferenci o družinskem podjetništvu, na kateri je predaval na temo Čigavo je podjetje.
Pripadnost podjetniškega premoženja, ki je ustvarjeno v času trajanja zakonske zveze (ali z njo izenačene skupnosti), je treba presojati z vidika pravil korporacijskega in družinskega prava.