Z Zakonom o zaščiti prijaviteljev oz. t. i. žvižgačev se v slovenski pravni red prenaša evropsko direktivo o zaščiti oseb, ki prijavijo kršitev prava EU. Predlog zakona predvideva zaščito posameznikov, ki razkrijejo kršitve predpisov v svojem delovnem okolju.
Področje nepremičnin in gradbenega prava zajema širok spekter dejavnosti, od izvedbe gradbenih objektov do ustanavljanja stavnopravnih pravic, kar večkrat privede do gradbenih sporov ter lastninskih in izbrisnih tožb.
Delovno pravo obravnava pravice in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Gre za pravno razmerje v katerem se srečujejo pravni in premoženjski interesi strank.
Delodajalci in samozaposleni pozor! Skrajšanje obveznosti izplačevanja nadomestila v breme samozaposlenega ali delodajalca.
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko redna ali izredna. Za razliko od redne odpovedi delovnega razmerja v primeru izredne odpovedi delavec in delodajalec odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka.
Sprejeta novela ZPIZ-2J poleg ponovne pravice do invalidnine tudi za telesne okvare so posledica poškodbe zunaj dela in bolezni, omogoča, da se pri prizvananju pravice do invalidnine uporabljajo novi predpisi o vrstah in stopnjah telesnih okvar.
Za prikrito delovno razmerje gre v takrat, ko je razmerje med delavcem in delodajalcem navzen drugačno, kot je v resnici. Glavni namen je izničenja ali zmanjšanja zaščite, ki se zagotavlja delavcem oziroma zaradi izogibanja plačila davkov in prispevkov.
Kolektivna pogodba podrobneje ureja pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev, ki izhajajo iz delovnega razmerja. Kolektivna pogodba je pogodba, ki jo sklenejo sindikati/združenja sindikatov in delodajalci/združenja delodajalcev.
Delodajalec mora biti pri urejanju vprašanja delovnega časa dosleden, saj ima neustrezno odmerjen delovni čas za posledico njegovo prekrškovno odgovornost.
Zaposlovanje novih kadrov s seboj prinese številne korake, ki jih moramo opraviti, če želimo, da vse poteka brez zapletov.