Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko redna ali izredna. Za razliko od redne odpovedi delovnega razmerja v primeru izredne odpovedi delavec in delodajalec odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka.
Sprejeta novela ZPIZ-2J poleg ponovne pravice do invalidnine tudi za telesne okvare so posledica poškodbe zunaj dela in bolezni, omogoča, da se pri prizvananju pravice do invalidnine uporabljajo novi predpisi o vrstah in stopnjah telesnih okvar.
Delovno razmerje je definirano v 4. členu ZDR-1, ki pravi, da gre za razmerje med delavcem in delodajalcem. Delavec se prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in nadzoru. Za prikrito delovno razmerje gre namreč v primeru, če se razmerje med delavcem in delodajalcem navzen prikazuje drugače, kot je v resnici, z namenom izničenja ali zmanjšanja zaščite, ki se zagotavlja delavcem oziroma zaradi izogibanja plačila davkov in prispevkov.
Postopki zaradi insolventnosti po ZFPPIPP so postopek prisilne poravnave in stečajni postopki.
Začasna odredba je časovno omejen institut zavarovanja. Z začasno odredbo se ohrani obstoječe stanje ali ustvariti novo začasno stanje, za zavarovanje uspeha sodnega postopka, v katerem upnik uveljavlja svojo terjatev oziroma uspeh izvršbe.
Izvršnica je listina, ki vsebuje izjavo dolžnika, s katero se zaveže plačati z izvršnico določen denarni znesek. Izvršnica je po pravni naravi izvršilni naslov, vsebovati pa mora tudi potrdilo o izvršljivosti.
Insolventnost natačneje ureja Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP-NPB12), ki določa, da je insolventnost položaj, ki nastane, če je dolžnik trajnejše nelikviden ali dolgoročno plačilno nesposoben.
Izvršba ali izvršilni postopek je pravni postopek, katere cilj je, da dolžnika prisili, da izpolni svoje obveznosti do upnika.
Menica je vrednosti papir v kateri je vsebovana obligacijska terjatev. Menica ima lahko plačilno, jamstveno in kreditno funkcijo.