Kriptovalute ali digitalne valute nove generacije postajajo čedalje bolj del našega vsakdana, saj se vsakodnevno uporabljajo za plačilo različnih nakupov, storitev ter predstavljajo valuto prihodnosti…. Ker plačevanje s kriptovalutami še nikoli ni bilo hitrejše, enostavnejše in varnejše smo se v Odvetniški družbi Pirc o.p. d.o.o. odločili za sprejemanje transakcij v…
Statusno preoblikovanje samostojnega podjetnika je lahko preprost in davčno primeren način razvoja podjetnikovega poslovanja, vendar morajo biti pri tem izvedeni vsi potrebni koraki, ki jih določa zakonodaja s področja gospodarskih družb, obdavčitve in delovnega prava.
Prenos podjetja na podjetnika prevzemnika lahko predstavlja številne tako davčne kot pravne izzive za prenosnika in za prevzemnika. V primeru prenosa podjetja med zakoncema ali zunajzakonskima partnerjema pa veljajo še dodatne posebnosti. V spodnjem članku vam bomo predstavili katero dokumentacijo potrebujete pri davčno nevtralnem prenosu podjetja na prevzemnika, kakšne so…
Novela Zakona o gospodarskih družbah je bila sprejeta v začetku letošnjega leta, ZGD-1K, s katero so se spremenila in dopolnile nekatere določbe ZGD-1. Ključne novosti predmetne novele predstavljamo v nadaljevanju. Razlogi za sprejem novele ležijo predvsem na strani prenosov evropskih direktiv o sodelovanju delničarjev in o identifikaciji delničarjev v slovenski…
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko redna ali izredna. Za razliko od redne odpovedi delovnega razmerja v primeru izredne odpovedi delavec in delodajalec odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka.
Sprejeta novela ZPIZ-2J poleg ponovne pravice do invalidnine tudi za telesne okvare so posledica poškodbe zunaj dela in bolezni, omogoča, da se pri prizvananju pravice do invalidnine uporabljajo novi predpisi o vrstah in stopnjah telesnih okvar.
Delovno razmerje je definirano v 4. členu ZDR-1, ki pravi, da gre za razmerje med delavcem in delodajalcem. Delavec se prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in nadzoru. Za prikrito delovno razmerje gre namreč v primeru, če se razmerje med delavcem in delodajalcem navzen prikazuje drugače, kot je v resnici, z namenom izničenja ali zmanjšanja zaščite, ki se zagotavlja delavcem oziroma zaradi izogibanja plačila davkov in prispevkov.
Postopki zaradi insolventnosti po ZFPPIPP so postopek prisilne poravnave in stečajni postopki.
Začasna odredba je časovno omejen institut zavarovanja. Z začasno odredbo se ohrani obstoječe stanje ali ustvariti novo začasno stanje, za zavarovanje uspeha sodnega postopka, v katerem upnik uveljavlja svojo terjatev oziroma uspeh izvršbe.