Izredna odpoved delovnega razmerja in glavne posebnosti v praksi
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko redna ali izredna. Za razliko od redne odpovedi delovnega razmerja v primeru izredne odpovedi delavec in delodajalec odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka.
Teme: Delovno pravo
Igor Pirc